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新蒲京350vip召开一届一次职代会职工提案交办工作会

  • 2021年03月22日 05时
  • 程振兴
  • 集团工会
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2021年3月17日,新蒲京350vip一届一次职代会职工提案交办工作会在新蒲京350vip201会议室召开。职代会提案征集处理委员会委员与提案承办部门主要负责人及业务经办人员参加会议。会议由新蒲京350vip工会副主席、机关工会主席李玥桥主持。新蒲京350vip党委副书记、工会主席张宝银出席会议并讲话。

会上,提案征集处理委员会主任于京强介绍了提案征集和初步审查情况,对提案的分办责任部门作了详细安排,对提案办理程序、流程及相关要求作了明确说明。

一届一次职代会共收到职工代表提案28份,按照“分类负责、归口办理”的原则,分别由集团相关职能部门负责承办。其中:人力资源部、财务部负责驻兰外津补贴,提高取暖费发放标准,职工调休、应休未休补贴,节假日加班费,增加继续教育费提案办理工作;党委工作部、人力资源部负责才培养机制,提高职工技能培训提案办理工作;集团工会、人力资源部负责劳务派遣员工统一纳入工会管理提案办理工作;集团工会、集团办公室负责改善住房需求提案办理工作;集团工会负责女职工育哺期内工作建议提案办理工作;党委工作部负责开展团建活动提案办理工作;集团办公室负责机关食堂增加晚餐,集团 OA 办公系统建设提案办理工作;人力资源部负责完善薪酬体制建议、职称管理衔接、子分公司属地化人员招聘、集团人才资质管理职业规划管理提案办理工作。会议要求提案办理截止日期为2021年9月1日。

党委副书记、工会主席张宝银指出,做好职工代表大会提案办理工作,是落实职工民主监督权益的必然要求,是加强企业民主管理工作的有效保证,也是构筑和谐企业的重要工作。他对提案办理工作提出五点要求:一要提高站位,高度重视。提案办理工作是贯彻落实党的群众路线,尊重和维护职工民主权益以及检验职能部门履职能力的重要体现。新蒲京350vip党委高度重视提案办理工作,集团已制定《职工代表大会提案委员会工作制度》和《职工代表大会提案工作制度》,为提案办理制度化、规范化提供了依据。交办会后,各承办部门要认真贯彻本次会议精神,迅速召开部门提案办理专题会议,研究部署办理工作,建立“部门领导负总责、专人抓落实”的工作机制,采取定领导、定人员、定进度、定质量的方式,强化办理责任,确保办理工作有序推进。二要调查研究,理清政策。调查研究是提案办理的基础和前提,理清政策是提案办理的依据和关键。承办部门要及时与提案人沟通诉求,摸清情况。在此基础上,理清政策规定,把握政策尺度,分析现实状况,准确把握解决问题的有效措施。三要上下沟通,左右协商。本次征集提案涉及政策性和管理体制机制问题较多,需要统筹兼顾,系统思维。各承办部门对涉及全局性、普遍性的问题,要注意方式和权限,做好请示汇报和横向沟通协商,重大问题需按流程和权限履行审议决策程序,确保符合政策、实际和可操作性。四要态度端正,规范办理。各承办部门要端正态度、尊重民意,做到一提案一回复;一事项一答复。不得敷衍应付及推诿扯皮,要把提案办理作为履职尽责,提升管理水平和为群众办实事的重要举措运用好、落实好。对可以解决的问题及时落实办理;由于政策原因或限于企业实际情况,目前暂时难以解决的,要列入工作计划,逐步解决,并给提案人以明确的书面答复和说明解释。集团工会和提案征集处理委员会要及时掌握提案处理情况和进度,做好办理过程的督办。提案办理过程应符合新蒲京350vip提案办理规定和流程,尤其要做好与提案人的沟通衔接和满意度的意见征询反馈。提案人不满意的不得作为办结提案。五要限时督办,年终评比。各相关部门要在规定时限内完成提案办理工作。届时将召开提案办理总结汇报会议,提出下年度职代会提案办理报告,并对提案办理工作先进部门和个人进行表彰奖励,使新蒲京350vip职代会提案办理工作规范、长效、制度化。

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